CHI SIAMO E IL NOSTRO APPROCCIO

Mettiamo in contatto i datori di lavoro con sommelier qualificati.

I migliori performer vogliono essere ispirati dal loro lavoro e avere un impatto sui risultati finali.
Le aziende che abbiamo elencato sanno e capiscono cosa serve per attrarre e mantenere i sommelier professionisti.

Since 2012 our goal at “International Premium Sommelier job portal” – is simple:
Connect the right person with the right opportunity at the right time.

Caratteristiche principali:

Processo sistematico:
L'approccio metodico utilizzato dal "portale di lavoro International Premium Sommelier" è stato sviluppato e dimostrato in centinaia di posizionamenti di successo.

Thoroughness:
This systematic process is rigorously and thoroughly applied. We ensure that people are certain to fit a particular position before applying for that position.

Wine Industry Focus:
As “International Premium Sommelier job portal” – provides a platform exclusively for the restaurant and wine industry, employers can be confident that we attract the highest calibre of candidates.

Experience:
The principal of “International Premium Sommelier job portal” – is Sommelier professionals with experience working in different positions, countries, and cultures.

Codice Etico:

Nel corso degli anni, il “portale di lavoro International Premium Sommelier” ha adottato il seguente codice di condotta etica per il modo in cui conduciamo la nostra attività:

• Dichiarare al cliente qualsiasi potenziale conflitto di interessi prima di intraprendere la procedura.
• Non trasmettere consapevolmente informazioni su un candidato o su un datore di lavoro.
• Nessun candidato inserito in una posizione tramite il "portale di lavoro International Premium Sommelier" verrà contattato o indotto a cambiare posizione mentre è impiegato presso lo stesso cliente.
• Ai candidati non verrà addebitato alcun costo per l'utilizzo della nostra piattaforma.
• Non pubblicizzare posizioni inesistenti.
• I dettagli delle posizioni per cui abbiamo incarichi saranno trasmessi come ci sono stati forniti dal datore di lavoro. Ci aspettiamo che i candidati che procedono alla fase del colloquio facciano le proprie indagini in merito all'accuratezza e all'adeguatezza di queste informazioni.
• Per rispettare tutta la legislazione pertinente relativa alla nostra professione.