À PROPOS DE NOUS ET NOTRE APPROCHE

Nous mettons en relation les employeurs avec les Sommeliers.

Les meilleurs performeurs souhaitent être inspirés par leur travail et avoir un impact sur les résultats finaux.
Les entreprises que nous avons répertoriées savent et comprennent ce qu'il faut pour attirer et fidéliser des sommeliers professionnels.

Since 2012 our goal at “International Premium Sommelier job portal” – is simple:
Connect the right person with the right opportunity at the right time.

Caractéristiques Clés :

Systematic Process:
The methodical approach used by “International Premium Sommelier job portal” – has been developed and proven over hundreds of successful placements.

Thoroughness:
This systematic process is rigorously and thoroughly applied. We ensure that people are certain to fit a particular position before applying for that position.

Wine Industry Focus:
As “International Premium Sommelier job portal” – provides a platform exclusively for the restaurant and wine industry, employers can be confident that we attract the highest calibre of candidates.

Experience:
The principal of “International Premium Sommelier job portal” – is Sommelier professionals with experience working in different positions, countries, and cultures.

Code de Déontologie :

Au fil des ans, le « Portail d'Emploi International Premium pour Sommeliers » a adopté le code de pratique éthique suivant pour la conduite de nos affaires :

• Déclarer tout conflit d'intérêt potentiel au client avant d'entreprendre la procédure.
• Ne pas transmettre sciemment des informations concernant un candidat ou un employeur.
• Tout candidat placé dans un poste par le biais du « Portail d'Emploi International Premium pour Sommeliers » ne sera jamais approché ou incité à changer de poste tout en étant employé par le même client.
• Les candidats ne seront pas facturés de frais pour utiliser notre plateforme.
• Ne pas annoncer des postes inexistants.
• Les détails des postes pour lesquels nous avons des missions seront transmis tels qu'ils nous sont fournis par l'employeur. Nous attendons des candidats qui passent à l'étape de l'entretien qu'ils fassent leurs propres vérifications concernant l'exactitude et la pertinence de ces informations.
• Se conformer à toute la législation pertinente relative à notre profession.