ÜBER UNS UND UNSEREN ANSATZ

Wir verbinden Arbeitgeber mit Sommeliers.

Top-Performer wollen von ihrer Arbeit inspiriert werden und bei den Endergebnissen Resultate sehen.
Die von uns angeführten Unternehmen wissen und verstehen, was es braucht, um professionelle Sommeliers anzuziehen und zu halten.

Seit 2012 ist unser Ziel beim „International Premium Nischen Sommelier Jobportal“ einfach:
Verbinde die richtige Person zur richtigen Zeit mit der richtigen Gelegenheit.

Wesentliche Merkmale:

Systematischer Prozess: Der methodische Ansatz des „International Premium Nischen Sommelier Jobportals“ wurde in Hunderten von erfolgreichen Stellenvermittlungen entwickelt und hat sich bewährt.

Gründlichkeit: Dieser systematische Prozess wird streng und gründlich angewendet. Wir stellen sicher, dass die Kandidaten sicher für eine bestimmte Position geeignet sind, bevor sie sich darauf bewerben.

Fokus auf die Weinbranche: Da wir als „Internationales Premium-Sommelier-Jobportal“ eine Plattform ausschließlich für die Restaurant- und Weinbranche bieten, können Arbeitgeber sicher sein, dass wir Bewerber von höchstem Niveau anziehen.

Erfahrung: Die Administratoren des „International Premium Sommelier Jobportals“ sind professionelle Sommeliers mit Berufserfahrung in unterschiedlichen Positionen, Ländern und Kulturen.

Ethikkodex:

Im Laufe der Jahre hat das "Internationale Premium-Sommelier-Jobportal" den folgenden Ethikkodex für die Art und Weise, wie wir unsere Geschäfte führen, übernommen:

• Dem Kunden jeden potenziellen Interessenkonflikt zu erklären, im Falle der Nachfrage.
• Informationen über einen Kandidaten oder einen Arbeitgeber nicht wissentlich weiterzugeben.
• Jeder Kandidat, der über das "Internationale Premium-Sommelier-Jobportal" in eine Position vermittelt wird, wird niemals angesprochen oder dazu veranlasst, auf eine andere Position zu wechseln, während er beim selben Kunden beschäftigt ist.
• Kandidaten keine Gebühr für die Nutzung unserer Plattform zu berechnen.
• Nicht existierende Stellen nicht auszuschreiben.
• Details zu den Positionen, für die wir Aufträge haben, werden uns vom Arbeitgeber mitgeteilt. Wir erwarten von Kandidaten, die in die Interviewphase gehen, dass sie ihre eigenen Nachforschungen über die Richtigkeit und Angemessenheit dieser Informationen anstellen.
• Alle relevanten Gesetze in Bezug auf unsere Profession einzuhalten.